人才理念
简单·阳光·真诚·高效
务实敢为
讲究实际,不做表面文章。不自嗨,注重效果。
能突破有担当,打破定式。
自下而上设定目标,达成公司终极目标;
开放谦逊
内心阳光,信任伙伴。
乐于助人和求助,合作成大事。
格局大,上个台阶想问题。
对外敏锐谦虚,ego小,听得进意见;
坦诚清晰
敢当面表达真实想法。能承认错误,不装不爱面子。
实事求是,暴露问题。
准确、简洁、直接,有条理有重点;
追求极致
追求困难目标,不断提高要求,延迟满足感。
持续学习和成长。
公司团建
快乐工作、快乐生活。缘,即一切的开始。

公司团建活动

公司团建活动

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公司团建活动

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公司团建活动

公司团建活动

公司团建活动

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招聘岗位
实施人才战略,助力员工发展
岗位职责
任职要求
岗位职责
1、安排落实岗位安全责任制,监督、管理安全各项措施的执行情况;组织仓储安全培训及日常危险源整改。
2、检查库存环境干净整洁,标识明确准确,达到5S标准,确保库存物资质量合格。
3、检查原辅材料、成品无生产原因导致的临期品,对积压物资及时上报。
4、定期开展内审工作,负责内审的合格情况及质量管理体系的落地执行。
5、积极推进库房管理、物流管理方面的改进计划,严格执行物料的“先进先出”原则,不定期抽查先进先出执行效果,提高库房周转率。
6、优化物料摆放方式,细化仓位划分,提高现场5S及目视化管理。
7、负责组织并实施库房物资定期自盘及配合财务部做好月度、年终盘点工作,并对盘点异常数据分析、回复,保证账物相符、账账相符。
8、编制物资采购计划及申请,确保生产所用物资供应充足、库存数量合理。
9、树立成本意识,有效控制仓储各项损耗,推动企业库房管理以及物流配送方面的进步和创新,组织协调解决库房管理及物流调度中出现的问题。
10、负责直属下级的管理,合理分配工作;组织开展内部培训,提升下属业务水平,整体推进部门绩效目标达成。
任职要求
1、大专及以上学历,3年以上企业现代仓储及物流行业的管理经验。
2、掌握库房管理及物流管理相关标准要求,熟悉劳务外包相关法律法规。
3、具有良好的沟通、组织协调及解决问题的能力。
4、具有较强原则性及敬业精神,抗压能力强。
5、有组织体系建立与推行工作经验优先。



